济宁共青团深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实市委及团省委的有关部署要求，助力全市村（社区）“两委”换届，同步集中开展团组织换届，以严的作风、实的举措推动基层团组织规范化建设水平再上新台阶。

压实责任，加强组织领导

在村（社区）“两委”换届试点县嘉祥县召开共青团助力全市村（社区）“两委”换届选举及同步开展团组织换届工作推进会、全市村（社区）“两委”换届工作中集中开展团组织换届工作动员暨培训会议。联合市换届办印发《关于在全市村（社区）“两委”换届工作中集中开展团组织换届工作的通知》，印发《全市村（社区）“两委”换届工作中集中开展团组织换届工作实施方案》，加强换届工作指导。各县（市、区）团委成立换届工作领导小组，针对乡镇（街道）团干部广泛开展业务培训，选派政治素质高、经验丰富的人员加强工作指导，及时研究解决出现的问题，确保换届工作规范有序进行。

主动作为，严格标准程序

以增强团的政治功能和组织力为重点，把党建带团建贯穿全过程，统筹谋划、精心组织、有序推进。按照换届工作职责分工，主动担当作为，开展人选摸排和分析研判，建立优秀青年工作台账，按照“原则上每个村（社区）‘两委’班子中至少有1名35岁以下年轻干部”的要求，积极向党组织推荐在村（社区）工作的优秀青年骨干，为做好村（社区）团组织换届工作打下了良好基础。推动各县（市、区）团委积极争取地方党委、政府重视支持，将团组织集中换届纳入当地村（社区）“两委”换届工作统一部署，努力实现村（社区）团组织集中换届与村（社区）“两委”换届工作同频共振、步调一致。

营造氛围，维护换届秩序

整合团内资源，借助青工委和社会组织的力量，开展政策宣传和惠民服务活动，上下联动、营造氛围。在开展摸底走访、参与人选推荐、组织团组织换届会议、与青年沟通交流时，严格按照有关章程和规定办事，营造风清气正的工作环境。依法依规开展换届，必要时可以联合纪检监察、组织、公安等部门开展联审，依规酝酿人选。推动换届后村（社区）“两委”班子成员中35岁以下的年轻干部兼任村（社区）团组织书记。

县（市、区）团委工作展示

任城区

成立村（社区）团组织换届领导小组，与区换届办联合印发《关于在全区村（社区）“两委”换届选举工作中加强基层团组织建设的通知》。召开任城区村（社区）团组织换届工作部署会议，对村（社区）团组织换届操作程序和注意细节做了重点安排。秉持备用结合、依事择人、好中选优、优中选强的原则，突出“年轻化”“高能力”“高素质”三个基本要求，真正把热心于村（社区）工作的优秀人才选进村（社区）“两委”班子，作为开展团组织换届的后备干部重点培养。

兖州区

召开全区村（社区）基层团组织换届选举动员大会，联合区换届办印发《关于在全区村（社区）“两委”换届工作中加强基层团组织建设的通知》，发放《全区村（社区）“两委”换届工作中集中开展团组织换届工作实施方案》和《济宁市兖州区村（社区）团组织换届选举操作手册》，对选举工作做出具体安排部署。各乡镇（街道）召开村（社区）团组织换届推进会，各镇街选择一个示范村，按照程序先行先试。

曲阜市

联合市换届办出台指导意见和实施方案，引领广大团员青年了解基层团组织换届选举工作的重要意义、指导思想、总体要求、选人标准、选举程序以及相关法律法规，切实增强民主意识、法治意识，以高度的政治热情依法依规参加村（社区）团组织换届选举，充分行使民主权利，认真履行应尽义务，提高参与选举、支持选举、依法选举的积极性与自觉性。

泗水县

召开泗水县共青团助力全县村（社区）“两委”换届选举工作会议、全县“党建带团建”工作推进会议暨青工委主任会议、全县基层团组织换届选举工作动员暨培训会议，印发《全县村（社区）“两委”换届工作中集中开展团组织换届工作实施方案》、村（社区）团组织换届工作参考手册，并开展专题培训。13个镇街团（工）委明确换届各环节时间节点，倒排工期，挂图作战。组织各镇街成立助力全县村（社区）“两委”换届选举工作青年志愿服务队，配合组织部门开展政策宣讲、换届动员、舆论引导，辅助做好村民组织召集、疫情防控措施落实等工作。

邹城市

联合市换届办印发《关于在全市村（社区）“两委”换届工作中集中开展团组织换届工作的通知》，下发实施方案、换届操作手册，召开换届工作动员会、培训会，对换届工作进行安排部署。建立团市委班子成员联系点制度，分别包保一定数量的镇街，统筹做好村（社区）团组织换届工作的指导、督导工作，确保村（社区）团组织换届工作平稳、有序推进。在前期做好排查摸底的基础上，组织各镇街成立青年突击队，积极配合镇街党（工）委，在团员青年中宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、选人标准，提高青年参与村（社区）“两委”换届的政治热情。

微山县

指导各乡镇（街道）及时成立领导小组，进一步明确工作要求、时间进度、工作分工、责任主体。团县委工作人员对15个乡镇（街道）团组织换届工作进行分片督导，进一步传达压实责任。对18至35岁青年情况充分摸排，要求乡镇（街道）团（工）委会同纪委、综治、计生等责任科室对候选人资格进行严格审查，确保进入候选的团干部无违纪违规情况，着力把德才兼备、朝气蓬勃、乐于奉献、青年信任的优秀青年代表选配到团的工作岗位。

鱼台县

制定《关于在全县村（社区）“两委”换届选举中加强基层团组织建设的意见》，组织镇街团（工）委召开镇街团组织换届动员大会。鼓励支持村（社区）“两委”班子中的年轻干部、优秀乡村“好青年”中的党团员兼任或担任村级团组织书记。打造张黄镇、滨湖街道团组织换届试点，采取“示范带动”工作机制，以点带面，同步推动全县团组织换届。

金乡县

实行团干部包保镇街、指导换届工作机制，确保换届工作稳妥有序进行。细化团组织换届流程，起草换届通知、换届方案以及换届大会的主持词模板，确保换届流程规范化。联合县换届办、县妇联选取村（社区）“两委”工作进展较快的镇街，召集团委书记、妇联主席召开现场换届会。对清点人数、通过选举办法、推选监票人、发选票、划票、投票、验票、计票、宣布投票结果和选举结果等11项流程，进行现场观摩学习。各镇街选取1-2个村在全镇进行观摩换届全过程。

汶上县

按照团市委统一部署，及时召开团组织换届工作安排部署会议，对换届的前期筹备、选举议程等具体事宜进行指导，制发操作手册，并选取3个乡镇（街道）进行试点，确保基层团组织换届稳妥有序推进。

梁山县

成立村（社区）团组织换届工作专班，将全县14个乡镇（街道）划分为5个片区，建立团县委全体人员包保镇街、镇街团（工）委班子成员包保管区、管区团员青年干部包保村（居）的"三包"责任体系。制定印发《村（社区）团组织换届选举操作手册》，召开镇街骨干培训班，宣传制作《倡议书》，利用微信公众号定期宣传村（社区）"两委"换届选举工作的重要意义、政策规定、选人标准、程序步骤、纪律要求和先进典型等，营造正确舆论氛围。

济宁高新区

召开全区村（社区）团组织换届工作动员大会，对村（社区）团组织换届选举程序及相关注意事项进行培训。各街道召开团组织换届动员大会，集中开展团组织换届选举前期准备工作。积极对接区换届办和街道党工委，调查摸底18至35岁青年情况，将掌握的优秀青年人才推荐到候选人行列。

太白湖新区

下发《全区村（社区）"两委"换届工作中集中开展团组织换届工作实施方案》、《关于在全区村（社区）"两委"换届工作中集中开展团组织换届工作的通知》，成立村（社区）团组织换届工作领导小组。召开镇街村（社区）团组织换届发动暨培训会议，组织引导团员青年积极参与村（社区）"两委"换届选举，让广大团员青年认识到村（社区）"两委"换届的重要意义、指导思想、总体要求、选人标准、选举程序以及相关法律法规。

济宁经济技术开发区

主动作为，与镇团委进行沟通，组织一批优秀团干部、团员学习村“两委”换届的相关政策，并配合做好换届选举的宣传工作，确保导向正确、程序合规。开展村团组织换届研判，对乡村“好青年”、优秀团干部以及其它优秀青年进行重点摸排，坚持选准人用好人，为换届工作的顺利进行打牢基础。

下一步，团市委将紧跟全市村（社区）“两委”换届工作安排，成立村（社区）团组织换届工作督导组，对各县（市、区）村（社区）团组织换届工作进行实地督导，督促各县（市、区）严格换届程序、严守工作纪律，选好配强村（社区）团组织班子，确保6月底前村（社区）团组织换届工作顺利完成。